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Ein Arbeitsverhältnis kann vom Arbeitgeber fristlos gekündigt werden, wenn ein Arbeitnehmer Arbeitgebereigentum unterschlägt oder entwendet. Das Bundesarbeitsgericht ist der Ansicht, dass bei einem Diebstahl oder einer Unterschlagung von geringwertigen Gütern eine fristlose Kündigung unter Umständen unwirksam ist und das Verhalten des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber lediglich abgemahnt werden darf. Arbeitsrechtsberatung durch die Rechtsanwälte Kotz aus Kreuztal bei Siegen.
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Hinzugefügt am 11.01.2012 - 10:35:25
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von 1991adolschu
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- 50 Benutzer
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Abmahnung wegen Urheberrechtsverletzung erhalten ? Was tun? Abmahnungen wegen angeblicher Urheberrechtsverletzungen nehmen immer mehr zu. Häufig erhält man ein Abmahnschreiben, weil man angeblich urheberrechtlich geschützte Werke über eine Internettauschbörse (z. B. Filesharing etc.) zum Abruf bereit gestellt haben soll. Das Abmahnschreiben enthält in der Regel eine Aufforderung zur Abgabe einer strafbewehrten Unterlassungserklärung sowie die Aufforderung einen Schadensersatzbetrag und angeblich angefallene Rechtsanwaltsgebühren zu zahlen. Auf das erhaltene Abmahnschreiben sollte man in jedem Fall reagieren. Der Abmahner hat einen Anspruch auf die Abgabe einer sog. ?strafbewehrten Unterlassungserklärung?. Dieser Anspruch entsteht mit der vermeintlichen Urheberrechtsverletzung. Die vom Abmahner übersandte strafbewehrte Unterlassungserklärung sollte man jedoch nicht unterschreiben. In jedem Falle sollte man ? ohne Anerkennung einer Rechtspflicht - eine abgeänderte strafbewehrte Unterlassungserklärung abgeben. Die Rechtsanwälte Kotz beraten in allen Urheberrechtsfragen bzw. Abmahnfragen auch bei kurzen Erwiderungsfristen.
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Die Kündigungsschutzklage gehört zu den effektivsten Maßnahmen im Kampf gegen unberechtigte Kündigungen. Das Arbeitsrecht garantiert jedem Arbeitnehmer bestimmte Rechte, die er notfalls vor Gericht gegen seinen Arbeitgeber durchsetzen kann. Mit Hilfe einer Kündigungsschutzklage ist es häufig möglich mit dem Arbeitgeber in Verhandlungen über eine Abfindung zu treten. Auf diese Art kann das Arbeitsverhältnis für beide Seiten befriedigend beendet werden.
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Hinzugefügt am 26.04.2011 - 18:27:15
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von jericho
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- 4 Benutzer
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http://www.ra-kotz.de/arbeitsrecht.htm
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Eine Abmahnung soll dazu dienen Streitigkeiten zeitnah ohne Gericht zu beenden.
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Hinzugefügt am 28.07.2011 - 11:35:18
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von larryrrrrl
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- 2 Benutzer
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Sie haben eine Abmahnung wegen Filesharing erhalten? Dann sollte Sie so schnell es geht handeln und nichts dem Zufall überlassen. Denn nichts ist schlimmer als den Kopf in den Sand zu stecken! Wenn Sie also Abgemahnt worden sind, sollten Sie umgehend handeln.
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http://www.wbs-law.de/wurden-sie-auch-wegen-filesharings-abgemahnt/
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Guter Rat ist teuer. Doch das muss nicht immer stimmen, denn dank guter Bekannten und dem Internet erhält man viele tolle Ratschläge völlig kostenlos. Und auf diese Ratschläge ist man häufig auch angewiesen, vor allem dann, wenn man auf der Suche nach einem guten Rechtsanwalt in Frankfurt ist , dessen Dienste man zuvor noch nicht in Anspruch genommen hat.
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Hinzugefügt am 12.02.2012 - 19:22:44
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von sofie29470
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- 1 Benutzer
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http://www.fachanwalt-netzwerk.de/
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